Los empleadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada tienen derecho a comunicar hasta el lunes 31 de enero la relación de los puestos de trabajo que forman parte de los servicios mínimos para que estos se mantengan operativos durante el año en caso de presentarse alguna huelga que supone la paralización de las labores con la no presencia del personal en el centro de trabajo. More
Por: Carlos Cadillo Ángeles, Socio de Miranda & Amado Abogados
Por medio de la Opinión Consultiva N° 045-2021, la Dirección General de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Protección de Datos Personales del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos ha desarrollado una serie de criterios sobre los sistemas de videovigilancia para el control laboral por parte de los empleadores, desde la perspectiva de la protección de los datos personales de los trabajadores. More
La Cámara de Comercio de Lima (CCL) da a conocer las principales normas tributarias y laborales que estarán vigentes a partir de enero del 2022 y que deberán de tener en cuenta los contribuyentes y empleadores de la actividad privada. More
Este constituye el principal lineamiento jurisprudencial administrativo recaído de la Resolución N° 549-2021-SUNAFIL/TFL-Primera Sala, emitida por el Tribunal de Fiscalización Laboral (TFL) de la Sunafil, que declara fundado en parte un recurso de revisión interpuesto por una empresa inspeccionada y sancionada por incurrir en cinco infracciones muy graves en materia de seguridad y salud en el trabajo (SST). More
A través del Decreto de Urgencia Nº 115-2021, publicado hoy en el diario oficial El Peruano, el Ejecutivo dispuso ampliar esta modalidad de trabajo que fue establecida en el marco de la emergencia sanitaria por el coronavirus. More
La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral – SUNAFIL modernizó sus procesos durante el 2021, con la introducción de nuevas tecnologías de la información. En el marco de la Ley de Gobierno Digital se pusieron en funcionamiento nuevos servicios dirigidos a trabajadores y empleadores. De esta manera, se disminuyeron tiempos de atención, se eliminó el uso del papel, se redujeron costos administrativos y los traslados a las oficinas, contribuyendo a tener cero contacto físico. More
Por: César Puntriano Rosas (Abogado laboralista)
Este viernes 31 de diciembre comienza un fin de semana largo con ocasión de la finalización del año 2021 que comprenderá cuatro días y se extenderá hasta el 3 de enero del 2022. En efecto, el 31 de diciembre es un día no laborable compensable para el sector público y de opcional acogimiento para el sector privado en aplicación del D.S. N° 161-2021-PCM cuyo objetivo es incentivar el turismo. More
La Autoridad Nacional del Servicio Civil recuerda a las oficinas de recursos humanos del sector público que la situación laboral de los servidores públicos de todas las entidades, correspondiente a los meses de noviembre y diciembre, debe ser informada obligatoriamente hasta el 7 de enero del 2022, conforme lo establecen el D.U. N.° 055-2021-PCM y el RPE N.° 039-2020-PE-SERVIR. More
Por: Germán Serkovic González, abogado laboralista
La vacunación es voluntaria, sin embargo, su no acatamiento configura una colisión frontal entre el derecho individual a la libertad y el grupal a la salud, de muy complicada resolución en la práctica. More
El pleno del Congreso aprobó una ley que reconoce las prácticas preprofesionales y prácticas profesionales como experiencia laboral realizadas por estudiantes y egresados de las instituciones de educación superior universitaria y no universitaria. More