Por: Germán Serkovic González, Abogado laboralista
El miércoles 15 vencerá el plazo para el pago de las gratificaciones de Navidad. A medida que nos acercamos a esa fecha, se multiplican los artículos periodísticos y las publicaciones especializadas que pretenden explicar las características y condiciones de tal pago. More
Según la Ley de Gratificaciones y su Reglamento, que explica de manera didáctica el Manual de Preguntas Frecuentes del MTPE, no se puede pactar ese pago para una oportunidad distinta. More
“El pago del feriado es equivalente a una remuneración ordinaria que corresponde a un día de trabajo. No obstante, el trabajador del sector privado tiene derecho a percibir tres remuneraciones, siempre que no cuente con descanso sustitutorio”, refirió el gerente del Centro Legal de la CCL, Victor Zavala. More
“Según la Ley de Gratificaciones 27735, el trabajador del régimen laboral general de la actividad privada deberá percibir en diciembre de 2021 un sueldo íntegro por concepto de gratificaciones, siempre que haya laborado el semestre completo de julio a diciembre del 2021”, informó el gerente del Centro Legal de la CCL, Víctor Zavala. More
La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral – SUNAFIL, ha habilitado el nuevo aplicativo ‘CALCULA TU GRATI’, para que los trabajadores conozcan de manera referencial, la gratificación que debe abonarles su empleador, con ocasión de la Navidad, y cuyo plazo vence este 15 de diciembre. More
Respecto al fallo del Tribunal Constitucional sobre la Ley N° 31131 que dispuso la incorporación de los trabajadores CAS a los regímenes laborales de los decretos legislativos 276 y 728, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo comunicó que se mantiene la constitucionalidad del artículo 4° de dicha ley, con lo cual: se reafirma que los contratos CAS tienen plazo indeterminado y los trabajadores sólo pueden ser cesados por causa justificada. More
En el Día Internacional de las Personas con Discapacidad, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) llamó la atención que aún es muy bajo el cumplimiento de la cuota de empleo a favor de las personas con discapacidad por parte de las empresas privadas. Sin embargo, se debe resaltar que de acuerdo a información de planilla electrónica, en el año 2020 se contrataron 7,858 personas de este grupo poblacional. More
El Pleno del Tribunal Constitucional (TC) declaró, por mayoría, parcialmente inconstitucional la Ley 31131, en sus artículos 1, 2, 3, 5 y Disposiciones Complementarias Finales, que disponían la incorporación de los trabajadores con Contrato Administrativo de Servicios (CAS) a los regímenes laborales de los decretos legislativos 276 y 728. More
En el contexto de pandemia no resulta razonable exigir a los empleadores inspeccionados por la Autoridad Administrativa de Trabajo (AAT) la asistencia a diligencias presenciales programadas. More
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) informó que la casación de la Corte Suprema que resuelve el despido de un trabajador por quedarse dormido en su jornada laboral no implica necesariamente que cualquier empleado pueda ser despedido por este motivo. More