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  • tercerización laboral
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    ¿Adiós a la tercerización laboral?: los cinco efectos que se generará en el mercado laboral

    El ministro de Trabajo y Promoción del empleo, Iber Maraví, dio a conocer -la semana pasada- durante su presentación ante la Comisión de Trabajo del parlamento la denominada “Agenda 19″ que se elaboró -según dijo- en diálogo con sindicatos de trabajadores.

    Uno de los puntos de la “Agenda 19″ -específicamente el punto 7- plantea, como objetivo de trabajo, la “prohibición de la tercerización de servicios” alegando el mal uso de la figura legal de parte de las empresas. More

  • César Puntriano Rosas
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    Pautas sobre el hostigamiento laboral

    Por: César Puntriano, abogado laboralista 

    El hostigamiento sexual laboral (HSL) es una forma de violencia que se configura mediante una conducta de naturaleza o connotación sexual o sexista no deseada por la persona contra la que se dirige, que puede crear un ambiente intimidatorio, hostil o humillante; o afectar su actividad o situación laboral, docente, formativa o de cualquier otra índole. More

  • Sandra La Rosa Chávez
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    Normativa habilita a empresas a ser precavidas ante inspecciones de Sunafil

    Ante las inspecciones de trabajo que lleva a cabo la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) existe una serie de recomendaciones generales que al amparo de la normatividad vigente pueden aplicar los empleadores sometidos al control para evitar contingencias laborales. Tales recomendaciones se circunscriben al ámbito de la etapa de las actuaciones inspectivas propiamente dichas y del procedimiento administrativo sancionador, detalla la laboralista Sandra La Rosa. More

  • suspensión perfecta de labores
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    Suspensión perfecta de labores: Aspectos a considerar ante su posible derogación

    Mauro Ugaz, socio del Área laboral de EY Perú, indicó que parte de las razones que se alegan para sustentar la derogación de la suspensión perfecta de labores “giran” alrededor de la incertidumbre causada al trabajador y las llamadas suspensiones “exprés”; sin embargo, no se condice con lo que pasa realmente con las empresas y trabajadores. More

  • Control Covid-19 en el trabajo
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    Exigencias para que trabajadores de alto riesgo pueden laborar de forma presencial, según el MTPE

    El informe de la Dirección de Seguridad y Salud en el Trabajo (Nro. 0071-2021-MTPE/2/15.2), del El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), precisó que ya se facultó a los trabajadores con factores de riesgo para la COVID-19 para que puedan trabajar in situ en su centro de labores, debiendo suscribir una declaración jurada de asunción de responsabilidad voluntaria, conforme a las disposiciones que emita el MTPE en coordinación con el Ministerio de Salud (Minsa). More

  • suspensión perfecta de labores
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    Derogación de suspensión perfecta podría propiciar despidos y liquidación de empresas

    “Si se derogase la suspensión perfecta, las empresas tendrían que reincorporar a sus trabajadores y pagarles el sueldo completo aún cuando no realicen una labor que sea productiva para sus operaciones. Esto en el sector turismo o cine, que todavía se encuentran en el proceso de suspensión perfecta y aún operan con aforos limitados, no les quedaría otra opción que cerrar o liquidarse. La misma situación ocurre con las pequeñas y micro empresas formales”. advierte Javier Dolorier, socio del estudio Gálvez & Dolorier. More

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