Este incremento mensual entra en vigencia a partir del 1 de enero de 2023, tiene carácter remunerativo, es de naturaleza pensionable, se encuentra afecto a cargas sociales y constituye base de cálculo para los beneficios laborales que correspondan. More
Ante la próxima conclusión de la vigencia del trabajo remoto, el 31 del presente mes, es importante que las empresas identifiquen los puestos que continuarán laborando a distancia, de manera total o parcial, lo cual les permitirá adaptarse a las disposiciones de la Ley del Teletrabajo. More
Uno de los retos que afrontarán las empresas durante el 2023 será cómo hacer para que el trabajador asuma un sentido de lealtad, confianza, oportunidad y realización en la organización que labora, sostuvo el abogado Jorge Toyama Miyagusuku, quien resaltó también la importancia de que se brinde un buen trato al personal. More
Por: César Puntriano Rosas, abogado laboralista
Este domingo 25 de diciembre es feriado, aplicable a los trabajadores del sector público como privado, pues se conmemora la natividad de Jesús.
La regla consiste en que el personal descansa y el empleador les paga el día feriado de manera normal a finales de mes. Esto aplica tanto a personal que labora de manera presencial como a los que realizan el trabajo remoto, aplicándose en este último caso la desconexión digital. More
Las personas naturales que busquen personal del hogar pueden registrarse con su RUC en el portal Empleos Perú (www.empleosperu.gob.pe) y publicar este tipo de oferta laboral. Asimismo, las personas interesadas en postular a estas oportunidades de trabajo pueden hacerlo previo registro en el portal completando su perfil con su DNI, carnet de extranjería (CE) o carnet de permiso temporal de permanencia (CPP). More
El feriado del 9 de diciembre es de aplicación tanto para el personal que labora en el sector público como en el sector privado; por tanto, todos los trabajadores tienen derecho a gozar de un descanso remunerado en dicha ocasión, sin que exista obligación de compensación con igual tiempo de trabajo. More
Con esta herramienta se puede calcular un monto referencial de la gratificación por Navidad que le corresponde a los trabajadores. La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) lanzó en diciembre de 2021 el aplicativo «Calcula tu Grati», que permite realizar un cálculo referencial de cuánto le corresponde recibir a un trabajador por este concepto en […] More
Si laboras de forma presencial o remota, deberás percibir dos remuneraciones diarias adicionales a tu remuneración mensual. Por ejemplo, en el caso de que tu remuneración mensual sea de S/1025, tu remuneración diaria es de S/34.17. Ello se deduce al hacer una división de tu sueldo entre 30 días (1025/30). More
Por: César Puntriano Rosas, abogado laboralista
El jueves 8 y viernes 9 de diciembre son días feriados, aplicables a los trabajadores del sector público como privado. El jueves 8 de diciembre se conmemora la festividad católica de la Inmaculada Concepción mientras que el día 9 se conmemora la Batalla de Ayacucho. Cabe señalar que es la primera vez que se celebra este feriado pues fue declarado el 31 de diciembre de 2021, por Ley No. 31381. More
Por: Alejandro J. Navarrete Maldonado, abogado principal del Estudio Navarrete Maldonado Abogados
Las organizaciones deben habilitar políticas y adoptar medidas de difusión para evitar este tipo de hostigamiento en el centro de labores, además de castigar a los responsables de los actos de esa naturaleza. More