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  • Francisco Pantigoso Velloso da Silveira
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    Dos aspectos críticos en la normativa de CDIs en el Perú

    Por: Francisco Pantigoso, Catedrático de las Universidades del Pacífico, UPC y UCSUR. 

    Respecto de los Convenios para evitar la Doble Imposición (CDIs), en la actualidad en el Perú existen varios problemas operativos y de interpretación que generan controversias y/o situaciones perjudiciales a los contribuyentes, que se contradicen con los fines queridos en los referidos acuerdos. More

  • Palacio de Gobierno
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    ¿En qué consiste el pedido de facultades legislativas al Congreso para legislar en materia tributaria?

    Estas se orientan a incrementar la presión tributaria de 13,0% del PBI (año 2020) y de 14,6% del PBI proyectado para el 2021; aumentar la tasa del IR del 5% en las rentas de capital (alquileres/dividendos); incrementar las tasas del IR de personas naturales en los tramos más altos; limitar las deducciones en las rentas de cuarta categoría. Además, eliminar el RUS, el RER y el RMT, reemplazándolo con un Régimen Especial Simplificado para las pequeñas empresas; regular las normas antielusivas; incrementar los ingresos tributarios de las municipalidades; revisar las exoneraciones y beneficios tributarios; establecer mecanismos para disminuir la litigiosidad tributaria; simplificar el cumplimiento de las obligaciones tributarias a través de la transformación digital, entre otros objetivos, indicó la Gerencia Legal de la Cámara de Comercio de Lima (CCL). More

  • Poder Judicial (carga procesal)
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    Poder Judicial confirma atención a usuarios para este martes 2 de noviembre

    La norma precisa que los jueces, juezas y personal jurisdiccional o administrativo que opten por hacer uso del feriado no laborable deberán presentar su solicitud a la Corte Suprema de la República, Consejo Ejecutivo, Corte Superior de Justicia, Oficina de Control de la Magistratura o Gerencia General, y efectuar la recuperación de las horas dejadas de trabajar a partir del siguiente día hábil. More

  • despido
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    Ofensas contra la dignidad son sancionables con despido (Casación Laboral Nº 3356-2018 LIMA)

    En cuanto a las ofensas, insultos, falta de respeto hacia los superiores y compañeros de trabajo, deben tenerse en cuenta circunstancias tales como el «clima de tensión y enfrentamiento imputable a ambas partes»; que, no todas las ofensas verbales son acreedoras a la sanción de despido, sino aquéllas que injustamente ataquen al honor de la persona contra la que se profieren o estén dirigidas a ofender su dignidad; y siempre que ello se realice dentro de la esfera de la relación laboral o con ocasión de ella; que ha de conectarse con las circunstancias de lugar y tiempo. More

  • Juan Jose Santiváñez Antúnez
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    El control disciplinario de los jueces en el Perú y su relación con la doctrina jurídica nazi

    Por: Juan José Santiváñez Antúnez

    No hay duda que el régimen disciplinario de los funcionarios públicos se encuentra supeditado a lo que la doctrina del derecho disciplinario reconoce como la relación especial de sujeción, que es aquel vínculo especial al cual se somete un ciudadano para convertirse en agente del Estado y reconocer en el aparato administrativo en la posibilidad de establecer un protocolo conductual para la regulación de sus actividades públicas. More

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