SERÁ EL JUEZ QUIEN DECIDA SI AMONESTA O REVOCA LA SUSPENSIÓN DE LA PENA La Corte Suprema ha establecido, como doctrina jurisprudencial, que la aplicación de las sanciones por el incumplimiento de reglas de conducta deben ser determinadas por el juzgador según las características del caso concreto. Con ello, se deja sin efecto una resolución […] More
Especialistas en Derecho Civil y Procesal Civil tienen 180 días para plantear cambios. El Ministerio de Justicia y Derechos Humanos (Minjus) propondrá la reforma de los códigos Civil y Procesal Civil para la incorporación a ambos cuerpos legislativos de nuevas instituciones y modelos jurídicos elaborados por la jurisprudencia, acordes a la realidad nacional. Con esa […] More
SIEMPRE QUE SE PERCIBA DE FORMA REGULAR, ORDINARIA, FIJA Y PERMANENTE La Corte Suprema ha establecido que para determinar si un concepto económico entregado por el empleador tiene carácter remunerativo, es necesario verificar la regularidad de su percepción y si este es de libre disposición por parte del trabajador. El carácter remunerativo o no de […] More
La Corte Suprema ha establecido como doctrina jurisprudencial vinculante que la sentencia condenatoria del nuevo juicio no puede sobrepasar a la impuesta en el juicio anterior cuando este fue anulado por un recurso interpuesto por el procesado. Cuando se verifica que el nuevo juicio se produjo por un recurso de nulidad presentado por el procesado, […] More
CORTE SUPREMA ESTABLECE QUE NO SE PUEDE VALIDAR UN DIVORCIO SI LA DEMANDA ES TARDÍA El plazo para presentar una demanda de divorcio por causal de adulterio se extingue a los seis meses de conocida la infidelidad o tras cinco años de producida ésta. Así, pese a que una pareja de casados ya no conviva […] More
INTERPRETACIÓN CONTRARIA NO RESULTA COMPATIBLE CON LA CONSTITUCIÓN La Corte Suprema establece que para que el trabajador tenga derecho a la asignación familiar no se le puede condicionar a que este acredite haber comunicado a su empleador la existencia de su hijo o hijos menores a su cargo, pues dicha interpretación no resulta compatible con […] More
SALA LABORAL DE LIMA SE PRONUNCIA Se debe verificar si existen aspectos de la responsabilidad contractual.La Primera Sala Laboral de Permanente de la Corte de Lima estableció los criterios para la determinación del daño emergente, lucro cesante y daño moral en los casos de despidos arbitrarios en que procedió la reparación económica al trabajador afectado. […] More
RESULTA ESENCIAL CONOCER REQUISITOS LEGALES Justifican el control judicial para evitar limitaciones de acceso a los derechos laborales.Los empleadores que pretendan calificar a parte de su personal como trabajadores de confianza deberán encontrarse en la capacidad de acreditar los requisitos legales para validar tal calificación. Así, dichas exigencias corresponden a tener contacto personal y directo […] More
PRECISAN ACTUACIÓN DE LA AUTORIDAD LABORAL Definen, además, competencias en ámbitos nacional y regional.Nuevas reglas rigen para la actuación de la autoridad administrativa de trabajo (AAT), tanto a escala regional como nacional, ante el ejercicio de los derechos colectivos de los servicios públicos, en particular cuando la entidad se niegue a recibir el pliego de […] More
A fin de otorgar celeridad a los casos de violencia contra la mujer Dichos órganos fueron creados por el Consejo Ejecutivo del Poder Judicial Desde el lunes 1 de agosto, el Poder Judicial puso en funcionamiento 24 nuevos Juzgados de Familia creados por el Consejo Ejecutivo del Poder Judicial (CEPJ), con el fin de atender […] More