Rony Saavedra Gil
Socio director de Hasaar Legal Consulting
En vista de ello, se debe resaltar que los intereses de la sociedad están por encima de los intereses de los accionistas, sean estos mayoritarios o minoritarios. Esta diferencia permitirá reconocer cuando estamos ante el abuso de las mayorías en beneficio directo o indirecto sobre las minorías y por encima de los intereses de la sociedad o viceversa.
De esta manera, cuando el directorio infringe con su conducta irregular la voluntad social mediante actos o acuerdos societarios y puedan ser estos cuestionados por el accionista surge el derecho a la impugnación, que es potestativo.
Un ejemplo que demuestra el beneficio indirecto de los accionistas mayoritarios es cuando el directorio de una sociedad aprueba mediante acuerdo societario, que se realizará la venta de un inmueble por debajo del precio comercial a favor del primo de uno de los accionistas mayoritarios. Ante ello, surge la pregunta ¿puede un accionista minoritario impugnar el acuerdo de directorio? La respuesta es afirmativa, teniendo en cuenta que el derecho de impugnación es un mecanismo de control que tienen los accionistas para objetar su validez, sea en sede judicial o arbitral sobre los acuerdos societarios, siempre y cuando sean contrarios a la ley, al pacto o al estatuto social, o se lesione la voluntad social en beneficio directo o directo de uno o más accionistas.
En vista de ello, un accionista minoritario en forma personal sí puede impugnar un acuerdo de directorio cuando se vean lesionados los intereses de la sociedad por perseguir indirectamente el interés particular de la mayoría.
En conclusión, este acuerdo de directorio debe ser considerado posteriormente inválido, ya que se ha vulnerado la voluntad social para favorecer indirectamente al accionista mayoritario.
