REFORMA PROCESAL LABORAL AL CIERRE DE ESTE AÑO
El Poder Judicial resolverá al cierre de 2016 más de 146,000 expedientes laborales que se tramitan con la nueva Ley Procesal de Trabajo (NLPT), entre ellos demandas de indemnización por despido arbitrario, pago de remuneraciones y gratificaciones, reconocimiento de vacaciones truncas, entre otras materias.
Conforme a proyecciones del Equipo Técnico de Implementación de la NLPT (ETII-Laboral), de los 149,617 expedientes laborales ingresados en este año se espera que los órganos jurisdiccionales resuelvan aproximadamente 146,259 causas, lo que representa el 98% de eficacia.
Así, el índice de expedientes resueltos durante 2016 se incrementará en 18% en comparación con 2015 (cuando se concluyeron 124,094 causas laborales), y aumentará en 57% más respecto a 2014 (cuando se resolvieron 93,094 expedientes).
Con la aplicación de la NLPT, la duración de los procesos laborales se redujo en un tercio en relación con la anterior norma procesal.
Así, el tiempo para la obtención de sentencias en primera instancia disminuyó de 783 a solo 289 días.
A la fecha, el Poder Judicial ha implementado la NLPT en 23 de los 33 distritos judiciales del país.
FUENTE: El Peruano
