El Ministerio de Trabajo ‘prepublicó’ el reglamento del nuevo régimen laboral juvenil, conocido también como Ley Pulpín. El Ejecutivo recibiráhasta el 10 de febrero “sugerencias y comentarios” acerca de la norma.
El documento –publicado en el portal del Ministerio de Trabajo– destaca que la norma busca “promover la empleabilidad y la contratación laboral formal de jóvenes desocupados para que cuenten con mayores oportunidades de acceso al mercado laboral”.
El reglamento de la Ley Pulpín precisa que los requisitos para acceder a este régimen son:
- Tener entre 18 y 24 años de edad
- Educación completa o incompleta de secundaria, o superior técnica o universitaria
- Que se incorporen por primera vez a la planilla electrónica como trabajador o que no hayan tenido registro de trabajo al menos 90 días antes del contrato
Asimismo, el texto precisa que los contratos bajo el régimen laboral juvenil “no pueden tener una duración menor a un año” y que las renovaciones no podrán ser menores de seis meses.
Además, el reglamento reitera que la Ley Pulpín “tiene carácter opcional” y que es una alternativa para las empresas de los regímenes que ya existen. Además, solo podrán acogerse al nuevo régimen:
- Empresas del sector privado
- No tengan multadas impagas por infracciones a normas laborales dentro de los 90 días previos al inicio de la contratación de jóvenes
Perú 21
