César Puntriano Rosas
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in LaboralDías no laborables 2021 en el sector público
Por: César Puntriano Rosas (Abogado Laboralista)
La razón del establecimiento de dichos días como no laborables es generar fines de semana largos para fomentar la práctica del turismo interno. Adviértase que estos días se suman a los feriados ordinarios del viernes 8 de octubre, lunes 1 de noviembre, sábado 25 de diciembre y sábado 1 de enero de 2022. More
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in Laboral
La Ley Nº 31329 y la pensión para los bomberos voluntarios
Por: César Puntriano Rosas, abogado laboralista.
El 6 de agosto pasado se publicó la Ley Nº 31329, que declara de interés nacional otorgar a los bomberos voluntarios del Perú una pensión mensual y vitalicia en tanto cumplan 65 años, cuenten con 20 años de servicios ininterrumpidos como bomberos voluntarios y no estén afiliados o cotizando para el Sistema Nacional de Pensiones (SNP), para el Sistema Privado de Pensiones (SPP) u algún régimen pensionario creado o por crearse. More
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in Laboral
Novedades en materia laboral
Por: César Puntriano Rosas (Abogado laboralista)
Esta semana hemos tenido novedades en materia legal laboral que corresponde comentar. En primer lugar, por Ley Nº 31087, vigente desde el 7 de diciembre, se derogó la Ley Nº 27360, que establecía una serie de medidas a favor de las empresas agrarias, como el tan citado régimen laboral especial. More
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in Laboral
La Compensación por Tiempo de Servicios
La Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) es un beneficio social de larga data en nuestro país, y su naturaleza es la de servir de sustento al trabajador para el momento en que afronte la pérdida de su empleo. También tiene una finalidad promocional del trabajador y de su familia. More
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in Laboral
Despido y pago de la indemnización
Por: César Puntriano Rosas (Abogado Laboralista)
La legislación laboral vigente dispone que un trabajador que labora cuatro horas al día en promedio o ha superado el período de prueba tendrá derecho al pago de una indemnización por despido si este no obedece a una causa prevista en la legislación o si el empleador no puede demostrarla en juicio. More
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in Laboral
Remuneración por 28 de julio: Trabajadores recibirán dos días adicionales de salario
Los trabajadores que laboren este martes 28 de julio sin descanso sustitutorio en otro día tendrán derecho a percibir dos días adicionales de remuneración a fin de mes. Esto último debido a que deberán percibir un día adicional de pago, que equivaldrá el doble de su jornal diario regular, en aplicación de la legislación laboral vigente. More
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in Laboral
Reflexiones sobre SST durante la pandemia
Por: César Puntriano Rosas (Abogado Laboralista)
La adopción de prácticas seguras en el centro laboral y el papel que desempeñan los servicios de seguridad y salud en el trabajo son fundamentales para evitar la propagación del covid-19. El empleador debe adoptar el plan de vigilancia, prevención y control de covid-19 en el trabajo, es obligación del trabajador cumplirlo a cabalidad. Notemos que su implementación se deriva del deber del empleador de garantizar un ambiente de trabajo seguro. More
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in Laboral
Empresas son responsables por grupo de riesgo
La suscripción de la declaración jurada del trabajador perteneciente al grupo de riesgo de contagio frente al covid-19, para el retorno presencial a su centro laboral, no liberará al empleador de su responsabilidad por la gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SST). More
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in Laboral
¿Es obligatorio renovar contratos a plazo fijo?
Por César Puntriano Rosas
(Abogado laboralista).El tema materia de esta columna obedece a una inquietud siempre existente, pero que se genera con mayor frecuencia durante el período de emergencia. More
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in Laboral
Indemnizaciones por daños al trabajador
César Puntriano Rosas
Abogado laboralista.La Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (LSST), Ley Nº 29783, recoge en su título preliminar el deber del empleador de garantizar, en el centro de trabajo, el establecimiento de los medios y condiciones que protejan la vida, la salud y el bienestar de los trabajadores, y de aquellos que, no teniendo vínculo laboral, prestan servicios o se hallan dentro del ámbito de este. More
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