Por: Cesar Puntriano.
El D. U. N° 33-2020 establece tres disposiciones en materia laboral, referidos al subsidio para empleadores, libre disponibilidad de la CTS y la suspensión temporal de la retención y pago del aporte y comisión a las AFP sobre las remuneraciones correspondientes a abril del 2020. More
El jueves pasado (27 de febrero) se conmemoró el Día de la Lucha contra el Hostigamiento Sexual en el Ámbito Laboral, en aplicación de la R.M. Nº 041-2018-TR. El hostigamiento sexual es una forma de violencia que se configura mediante una conducta de naturaleza o connotación sexual o sexista no deseada por la persona contra la que se dirige, que puede crear un ambiente intimidatorio, hostil o humillante; o que puede afectar la actividad o situación laboral, docente, formativa o de cualquier otra índole. More
Por: Cesar Puntriano
(Socio del Estudio Muñiz).
El 26 de noviembre del 2007, la Asamblea General de la ONU decidió declarar que, a partir de su 63° período de sesiones, el 20 de febrero de cada año se celebraría el Día Mundial de la Justicia Social. El tema para este 2020 es “cerrar la brecha de las desigualdades para lograr la justicia social”. More
Las normas emitidas hacia fines del 2019 (D. S. N° 020-2019-TR, D. U. N° 044-2019) e inicios del presente año (D. S. N° 002-2020-TR, N° 008-2020-TR y N° 009-2020-TR), así como el Protocolo N° 002-2020-SUNAFIL/INII, para la fiscalización en seguridad y salud en el trabajo (SST) en el sector agrario, exigen una mirada con mayor detalle al cumplimiento de los deberes del empleador en SST en el marco de la relación laboral. More
Mediante el D. U. Nº 044-2019, el Poder Ejecutivo modificó la obligatoriedad de la contratación del seguro de vida ley, fijando la misma desde el primer día de labores y no una vez cumplidos los cuatro años de servicios. More
Por: Cesar Puntriano
Abogado laboralista.
El hostigamiento sexual es una forma de violencia que se configura mediante una conducta de naturaleza o connotación sexual o sexista no deseada por la persona contra la que se dirige, que puede crear un ambiente intimidatorio, hostil o humillante; o que puede afectar la actividad o situación laboral, docente o de cualquier otra índole. More
Cuando nos referimos a la videovigilancia laboral, viene a la mente el conflicto entre la libertad de empresa que fundamenta el posible poder de control laboral con estas herramientas y los derechos de intimidad y protección de datos personales del trabajador. Nos inclinamos por la validez del control laboral, pero con limitaciones. En esa línea, mediante la Directiva Nº 01-2020-JUS/DGTAIPD, la Dirección de Protección de Datos Personales ha aprobado la regulación sobre sistemas de videovigilancia, con fines de seguridad, control laboral y otros. More
Por Cesar Puntriano
Abogado laboralista.
Aquellas empresas o entidades que presten servicios públicos esenciales o cuenten dentro de su proceso con actividades indispensables, tienen hasta este 31 de enero para comunicar a sus trabajadores, organización sindical y a la Autoridad Administrativa de Trabajo (AAT), el número y ocupación de los trabajadores necesarios para el mantenimiento de los servicios mínimos, horarios y turnos, periodicidad y la oportunidad en que deban iniciarse los servicios mínimos por cada puesto. More
Por Cesar Puntriano
Socio del Estudio Muñiz.
La Ley General de la Persona con Discapacidad, Ley Nº 29973 (en adelante, “la Ley”) y su reglamento, aprobado mediante D. S. N° 002-2014-Mimp, han fijado el marco legal para la protección y realización, en condiciones de igualdad, de los derechos de la persona con discapacidad, promoviendo su desarrollo e inclusión plena y efectiva en la vida política, económica, social, cultural y tecnológica. More
Cesar Puntriano
Abogado laboralista
La Sunafil, por Resolución de Superintendencia N° 343-2019-Sunafil, aprobó la Versión 2 de la Directiva N° 002-2015-Sunafil/INPA, Derechos de los ciudadanos en el Sistema de Inspección del Trabajo, con el objetivo de contar con una norma que difunda los derechos de los ciudadanos en el marco del Sistema de Inspección del Trabajo (SIT), a fin de que los servidores civiles que lo integran optimicen la calidad de atención y cumplan sus funciones conforme a la normativa vigente, según corresponda. More