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in LaboralCeses durante la emergencia
Por: César Puntriano Rosas (Abogado Laboralista)
La pandemia del covid-19 ha afectado duramente el empleo en el país, que se caracteriza por ser mayoritariamente informal. La razón es evidente: las empresas no resisten por sí solas el gran impacto que supone dejar de operar y no les queda más que no renovar contratos a plazo fijo, suspender labores sin goce de remuneraciones o, peor aún, cerrar definitivamente. Incluso un reciente estudio de CEPAL señala que más de 2.7 millones de empresas formales cerrarán en América Latina por el covid-19. More
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in Laboral
Derechos que tiene un trabajador cuando es despedido
Se estima que uno de cada dos trabajadores formales perdió su empleo en el último trimestre de este año. | Fuente: Internet Alrededor de 1 millón 320 mil puestos de trabajo se perdieron solo en Lima Metropolitana, en los últimos tres meses del año, según cifras el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI). More
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in Laboral
Despido y pago de la indemnización
Por: César Puntriano Rosas (Abogado Laboralista)
La legislación laboral vigente dispone que un trabajador que labora cuatro horas al día en promedio o ha superado el período de prueba tendrá derecho al pago de una indemnización por despido si este no obedece a una causa prevista en la legislación o si el empleador no puede demostrarla en juicio. More
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in Laboral
Regulan posible retención de CTS en caso de despido
A tono con la legislación vigente, las empresas tienen la posibilidad de retener la compensación por tiempo de servicios (CTS) de los trabajadores que hayan sido despedidos por cometer actos que hayan originado un perjuicio económico al empleador.
De acuerdo con el artículo 51 del Texto Único Ordenado (TUO) de la Ley de CTS, aprobado mediante el Decreto Supremo N° 001-97-TR, si el trabajador es despedido por esa falta grave, el empleador deberá notificar a la entidad financiera depositaria del beneficio para que la CTS y sus intereses queden retenidos por el monto que corresponda en custodia por el depositario a las resultas del juicio que promueva el empleador.Pero si el empleador tiene la calidad de depositario del beneficio, este deberá efectuar directamente la retención al margen del proceso judicial que promueva. More
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in Laboral
Reflexiones sobre el despido por falta grave (Casación Nº 15001-2018-Cusco)
La Corte Suprema acaba de validar el despido por falta grave de un trabajador que había ingerido alcohol hasta altas horas de la madrugada en su centro de trabajo, y que, para no ser detectado, participó en el bloqueo de la cámara de seguridad de su empleador (Casación Nº 15001-2018-Cusco). More
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in Laboral
La intervención notarial en el procedimiento de despido
Cuando existe negativa a recibir la carta de preaviso de despido es que se hace necesaria la intervención del notario. El notario designado se encargará de notificar la carta de preaviso en el domicilio del trabajador, entendiéndose como válida su última dirección registrada en la empresa. More
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in Laboral
Pleno Jurisdiccional Nacional Laboral 2019: La reparación del daño moral derivado del despido
La reparación del daño moral derivado del despido. Como es de conocimiento general, el Pleno Jurisdiccional Nacional Laboral y Procesal Laboral se desarrolló en Tacna el 23 y 24 de mayo del presente año. En dicho Pleno participaron 94 jueces superiores de las 34 Cortes Superiores de Justicia. Si bien los acuerdos del Pleno no son legalmente vinculantes (artículo 116 de la Ley Orgánica del Poder Judicial-LOPJ) pues no se trata de un pleno casatorio (artículo 400 del Código Procesal Civil y 40 de la Nueva Ley Procesal del Trabajo) ni tampoco de pronunciamientos emitidos al amparo del artículo 22 de la LOPJ, es altamente probable que las instancias inferiores se adhieran a estos. Es más, si algún juez de primera instancia se aparta, nos queda claro el sentido en que resolverá la Corte Superior. More
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in Laboral
Pleno jurisdiccional laboral: Unifican criterios sobre el cálculo del lucro cesante en caso de despido (PDF)
Pleno jurisdiccional laboral de jueces superiores. Unifican criterios sobre el cálculo del lucro cesante en caso de despido. More
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in Laboral
Realizarán Pleno Jurisdiccional Nacional sobre lucro cesante y daño moral en caso de despido
Pleno sobre lucro cesante y daño moral. Entre el 23 y 24 de mayo, el Poder Judicial (PJ) llevará a cabo el Pleno Jurisdiccional Nacional Laboral y Procesal Laboral en la ciudad de Tacna con la participación de jueces superiores de 34 distritos judiciales del país y de la Oficina de Control de la Magistratura (Ocma). More
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in Laboral
Consecuencias del despido, renuncia y abandono del trabajo
Renunciar o ser despedido: ¿En cuál caso se obtienen mayores beneficios? Si un trabajador renuncia o es despedido, tiene derecho a recibir beneficios laborales. Sin embargo, esto puede llegar a variar en algunos casos específicos. Ya sea por problemas en el ambiente de trabajo, diferencias con otros compañeros o incluso con el propio jefe, la […] More
