El nuevo reglamento de igualdad salarial prohíbe la discriminación remunerativa entre varones y mujeres. El cumplimiento de las obligaciones establecidas en materia de igualdad salarial y el fraccionamiento de las vacaciones son los asuntos laborales más díficiles de gestionar por parte de las empresas. Así lo revela una encuesta realizada por la firma Miranda & […] More