Tribunal de Fiscalización Laboral
Latest stories
More stories
-
in LaboralTFL: Cumplimiento tardío del requerimiento inspectivo amerita sanción (Resolución N° 581-2022-Sunafil/TFL-Primera Sala)
El cumplimiento tardío de las medidas de requerimiento no constituye necesariamente una negativa al deber de colaboración, pero sí configura un comportamiento sancionable por los efectos que produce en la labor inspectiva. Así lo determinó el Tribunal de Fiscalización Laboral (TFL) de la Sunafil mediante la Resolución N° 581-2022-Sunafil/TFL-Primera Sala emitida por su Primera Sala. More
-
in Laboral
El lapso de espera en trabajos de relevos es un sobretiempo
En los puestos de trabajo de relevo se presumirá que existe trabajo en sobretiempo durante el lapso de espera entre el término del horario de labores y la llegada del reemplazo pues el trabajador a ser relevado continuará desarrollando labores efectivas o, al menos, estará a disposición del empleador hasta que llegue su reemplazo. Este constituye el principal lineamiento jurisprudencial administrativo que se desprende de la Resolución N° 403-2022-Sunafil/TFL-Primera Sala emitida por la Primera Sala del Tribunal de Fiscalización Laboral (TFL) de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil), que declaró infundado un recurso de revisión interpuesto por una empresa inspeccionada dentro de un procedimiento sancionador. More
-
in Laboral
Tribunal de Fiscalización Laboral: Las conductas infractoras no pueden unificarse
Este constituye el principal lineamiento jurisprudencial administrativo recaído de la Resolución N° 549-2021-SUNAFIL/TFL-Primera Sala, emitida por el Tribunal de Fiscalización Laboral (TFL) de la Sunafil, que declara fundado en parte un recurso de revisión interpuesto por una empresa inspeccionada y sancionada por incurrir en cinco infracciones muy graves en materia de seguridad y salud en el trabajo (SST). More
-
in Laboral
Tribunal de Fiscalización Laboral precisa la caducidad en el procedimiento administrativo sancionador
Medida opera transcurridos nueve meses salvo que el órgano de la autoridad administrativa de trabajo competente con la debida justificación amplíe en tres meses como máximo el lapso para resolver. More
-
in Laboral
Empleadores: resulta irrazonable exigir presencialidad en las diligencias inspectivas
En el contexto de pandemia no resulta razonable exigir a los empleadores inspeccionados por la Autoridad Administrativa de Trabajo (AAT) la asistencia a diligencias presenciales programadas. More
-
in Laboral
Tribunal de Fiscalización Laboral define la discriminación salarial
El Tribunal de Fiscalización Laboral (TFL) de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) estableció los lineamientos que identifican los criterios objetivos y razonables que justificarían una diferencia salarial no discriminatoria. More
-
in Laboral
Tribunal de Fiscalización Laboral: Autorización de padres y jueces para el trabajo de menores de edad no reemplaza evaluación de ente administrativo (Resolución N° 169-2021-Sunafil/TFL-Primera Sala)
La autorización de trabajo de un menor de edad firmada por un juez no sustituye la evaluación que la autoridad administrativa de trabajo debe llevar a cabo sobre las relaciones laborales con menores de edad. More
-
in Laboral
Tribunal de Fiscalización Laboral: marco legal, funciones y competencias
Por: Desirée Bianca Orsini Wisotzki, vocal titular del Tribunal de Fiscalización Laboral
Con la promulgación de la Ley N° 29981, publicada el 15 de enero del 2013 en el Diario Oficial El Peruano, se creó la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil), que es el ente rector del Sistema de Inspección del Trabajo y cuya función consiste en supervisar el cumplimiento de la normativa sociolaboral. More
-
in Laboral
Tribunal de Fiscalización Laboral desarrolla pautas para identificar políticas salariales discriminatorias
Para determinar si una política remunerativa implementada por un empleador implica un acto de discriminación por la exclusión de esta a los trabajadores sindicalizados, se debe verificar que ella no sea aplicable al referido personal y que tampoco se sustente en causas objetivas. More
-
in Laboral
El trabajo en las decisiones del Tribunal de Fiscalización Laboral
Por: Tatiana Palma Quiñones (Abogada por la PUCP. Miembro del Estudio Gálvez & Dolorier Abogados).
Desde marzo pasado se instaló el nuevo Tribunal de Fiscalización Laboral (TFL), órgano resolutivo con independencia técnica, que pone fin a la vía administrativa en aquellos procedimientos en los que procede interponer recurso de revisión, es decir, aquellos en los cuales se haya sancionado alguna infracción considerada muy grave. More
Load More
Congratulations. You've reached the end of the internet.